Opis warsztatów
III. ECR w HR. Różnorodność zatrudnionych kluczem do konkurencyjności firmy

Czy uważasz, że zatrudnienie pracownika spełniającego wymagania jest trudniejsze niż 2 lata temu?
Czy masz problem z zatrudnieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników?
Czy planujesz zatrudnić pracowników z Ukrainy?
Czy masz świadomość pogłębiającego się kryzysu demograficznego? Do 2030 roku na polskim rynku pracy zabraknie ok. 6,5 mln ludzi.

Jeżeli chociaż na jedno pytanie odpowiedziałeś twierdząco – ten warsztat został stworzony z myślą o Tobie.

Pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników operacyjnych jest wyzwaniem branży FMCG i najwyższa pora zmierzyć się z nim wspólnymi siłami. Podczas warsztatów chcemy dowieść, że również w obszarze HR – ECRowa współpraca pozwoli wypracować rozwiązania, zwiększające atrakcyjność branży dla potencjalnych pracowników i przynoszące wartość dla pracodawców. Chcemy pokazać korzyści płynące z wymiany doświadczeń i wspólnego rozwiązywania problemów. Mamy nadzieję zainaugurować także działalność grupy roboczej ECR, dedykowanej HR.

Tematem warsztatów będzie budowanie zróżnicowanych zespołów pracowniczych, obejmujących m. in: osoby młode, niepełnosprawne, doświadczone zawodowo, a także osoby u schyłku kariery zawodowej, wykorzystanie potencjału tkwiącego w ich różnorodności oraz zdiagnozowanie rezerw rynku pracy.

Agenda:
1. Wprowadzenie do ECRowej współpracy. (ECR Polska)
2. Możliwości radzenia sobie z luką kompetencyjną w świetle obecnych trendów: młodzi/osoby starsze na rynku pracy, rozwój umiejętności pracowniczych. (UJ)
3. Główne wyzwania związane z budowaniem zróżnicowanych zespołów (Carrefour Polska).
Optymalne rozwiązania dla poszczególnych wyzwań – dyskusja.
4. Działania skierowane do uczniów szkół zawodowych i techników w celu pozyskania pracowników (FM Logistic).
Obawy związane z aktywizacją poszczególnych grup oraz sposoby na aktywizację i optymalne kanały dotarcia do „rezerw rynku pracy” – dyskusja.
5. Wyznaczenie wspólnych obszarów działania i ustalenie kolejnych kroków grupy roboczej ECR HR.

Dla kogo:
Dla wszystkich, dla których tematyka zarządzania ludźmi jest ważna i wszystkich, którzy na co dzień zmagają się z brakiem pracowników operacyjnych, m. in. Dyrektorów Personalnych, HR Managerów, HR Business Partnerów, osób odpowiedzialnych za rekrutację.

Korzyści dla uczestników:
• praktyczna wiedza na temat zarządzania różnorodnością i radzenia sobie z wyzwaniami, które za sobą niesie (budowanie zaangażowania poszczególnych pracowników, wypalenie zawodowe, wymiana wiedzy pomiędzy pracownikami, wypracowanie odpowiedniego modelu komunikacji)
• wiedza na temat jak radzić sobie z luką kompetencyjną w zespołach roboczych
• czas na wymianę wiedzy, doświadczeń i pomysłów z praktykami HR z branży FMCG i TSL

Prowadzący warsztaty:

• Mateusz Boruta / Dyrektor Zarządzający/ ECR Polska
• Marcin Kocór / UJ
• Marta Jabłonowska / HR Business Partner / Carrefour Polska
• Magdalena Hotyńska / Dyrektor Ds. Zasobów Ludzkich Na Europę Centralną / FM Logistic
• Romana Walczak / Kierownik Ds. Projektów W Obszarze Zasobów Ludzkich / FM Logistic
• Jarosław Urbański / Dyrektor Ds. Procesów Magazynowych CE / FM Logistic

Kontakt

Pytania? Chętnie odpowiemy i pomożemy! Można się z nami skontaktować:
telefonicznie +48 61 22 63 078 lub poprzez pocztę elektroniczną: biuro@ecr.pl.

Organizator konferencji: